職場 新的問題

  • 在農信社上班,工資高嗎?

    考到農信社上班的朋友求的還是一個「穩」吧,發財的路子還是走不了的,但是工資+提成+年底獎金+等等福利也不少。沒有入職過金融行業的朋友對這方面了解的不多,農信社就更少了,它有一個和銀行特別不一樣的點,都是獨立性很大,說白了就是各干各的,管理政策上比較靈活,屬於干多少拿多少。這方面的不同說明了即使一線二線城市和小縣城之間不同的網點也存在着薪資差距,有的一線大城市還沒有貧困縣拿的多,人家底薪低但是過年了...

  • 事業單位臨時工,每月3000元,幹了10年,還有必要堅持下去嗎?

    別老看着別人碗裡飯稠,你碗裡稀,你要離開一下試試,恐怕你碗裡稀的都沒了,所以說,不要這山望着那山高,還是在原單位好好干吧,別好高騖遠。堅持不堅持,看自己的能耐。十年前後的3000元,份量確實不同,但是現在每月拿不到三千的也不少。事業單位臨時工,每月3000元,幹了10年,還有必要堅持下去嗎?我和你情況差不多,先前也一名政府部門的臨時工,每月拿2600不到的工資,比你還低。但是,我幹了5年後,202...

  • 主管和分管具體有什麼區別?

    主管和分管是主要領導和副職分工的一種表述方式。主管,顧名思義就是主要管理。一個地方或一個單位主要領導要負責本地區和本單位全盤工作,沒有那麼多精力把全部工作都抓在手裡,於是按慣例會挑出一些重點工作或部門親自抓,其他的分塊切割放權給副職分別管理,即分管,以達到統籌全局、抓住重點、照顧一般的目的,實現行政效能最大化。比如一個市的市長,在 其職責里一般都會註明「領導市人民政府全面工作,負責財政、人力資源和...

  • 投訴出租車司機結果被出租車公司的在職人員罵了,這事應該去哪裡處理?

    滴滴大數據說了,把拒載叫取消訂單,把打不着車叫智能改派,把哄抬物價叫動態提價,把繞路叫智能規避擁堵,把非法車輛叫共享經濟,把製造擁堵叫利用社會閒置車輛,把高空駛占用公共道路叫大數據高算法派單。。。滴滴大數據都把客服改派去當網絡水軍了。滴滴把早就開始手機約出租車的方式叫落後,把燒錢打黑車叫創新。。滴滴就是個笑話,滴滴不是法外之地。。。還有什麼好說的我們當地投訴出租車沒有人打電話到出租車公司的,都是直...

  • 研究生畢業後薪酬如何?讀研值嗎?

    感謝悟空小秘書/頭條教育聯盟的邀請。2019年2月15日,小西看到不少朋友曬出的10年考研成績,有280多分擔心單科不過線的,也有402分問題不大的。在看抖音視頻時,刷出一個學生查成績後的哭泣,讓人心酸。一年的付出沒有得到想要的收穫...之前,有段時間比較忙,早上6點15到校時就看到不少同學在食堂的桌子上邊吃包子邊背書,我們學院還算人性化,有一間會議室平時都給開放給複習的學生看書(50個座位左右)...

  • 你認為什麼職業最累人?

    最苦的職業真不少。我以為有:煤礦工(暗無天日、活重)、磚廠工(我幹過,又熱又累)、煉鐵工(我體驗過,累,一不小心就燙傷)、大部分礦工都很苦(在山裡,吃不好,幹活髒、累,又很少難與家人團聚),還有氣候惡劣邊境的邊防軍和特種兵。世上職業,百十多種,勞苦大眾,最為辛苦,不再多述。以下職業、以下崗位,也是很累:〖外科醫生〗常常一台手術接着一台手術,全神貫注,往往數個小時站立,高度緊張工作,忍受饑渴,絕非一...

  • 辦公室里,領導習慣性只把工作安排給我,而不安排給其他人,怎麼辦?

    只安排給你,是因為你好用、且基本不打折扣、且幹得還不錯。不安排給其他人,是因為不好用、愛打折扣、且出問題的概率較大。.至於「怎麼辦」?要想辦法改變,否則最終只會成為結結實實的「奉獻者」。..「只安排」,證明你好說話、用得順手。人都有自尊心,領導也是。如果安排工作時對方愛接不接、討價還價,那領導只覺傷自尊;若對方爽快地、高興地接下來,那領導只覺這「領導做得很有成就感」。.人都有風險意識,領導也是。如...

  • 在蘇州稅後到手多少月薪才能生存?

    1所有假設都建立在健康基礎上1,本地人無房貸,人均3000元,三口之家1萬元左右淨收入,電瓶車公交地鐵出行,小曰子蠻滋潤了,每年存個2.3萬元防防荒年,單位發點年終獎正好過個肥年。當然,泰華久光不要去考慮,美羅也只能偶爾順便路過,去大潤發或拼多多淘便宜貨是主基調。2.外地人租房或本地人有房貸,人均收入多少很難界定是否能在蘇州生存。筆者認為只要你的淨收入中不超過3分之1的比例是交房租或還貸,不養汽車...

  • 公司規定,員工遲到早退罰款100元,遲到的員工都選擇請事假不來上班了,你怎麼看?

    一個公司制定考勤制度,其實就是為了嚴肅工作紀律,俗話說:無規矩不成方圓。但是像你說的公司規定,員工遲到早退罰款100元,但是遲到的員工都選擇請事假不來上班了,我覺得有以下幾種可能:一.公司的效益不怎麼好,員工工作的積極性不強,讓員工感覺不到歸宿感。著名主持人白岩松曾說過:任何一個單位,只要到了開始強調考勤、打卡的時候,一定是它走下坡路的時候 。我發明過一個「白氏理論」:任何一個單位,只要到了開始強...

  • 普通的程序員和大神級的程序員有什麼區別?

    之前流行這樣一句話:一流程序員靠數學,二流程序員靠算法,三流程序員靠邏輯,四流程序員靠SDK,五流程序員靠Google和StackOverFlow,六流程序員靠百度和CSDN。低端的看高端的就是黑魔法!其實雖然也曾為了應付考試學過C語言,為了找份工作也曾自學過一段時間的前端。但我還是算不上一個程序員,充其量算是在在門口最終沒有踏進去的門外漢吧。因此,對於程序員的水平高低我也不好做更多評價。C語言我...

  • 女,25周歲,已婚已育,婚前都是做文員類工作,現在特別迷茫以後的工作方向,該怎麼辦?

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  • 為何阿里離職的員工對其評價相差甚遠?

    校招進的阿里,在支付寶待了幾個月,早已經離職。在支付寶供職的這幾個月月天是我這輩子最黑暗,最抑鬱的,下面說說抑鬱的原因:1、人員變動大,內部鬥爭激烈,美其名曰擁抱變化,實際是內部派系壓榨。剛入職的時候任職商戶事業部,結果任職兩個月不到面試我的運營總監和事業部總經理被金融事業部總經理樊XX鬥倒,運營總監離職,事業部總經理(老阿里人)被靠邊站,直到最後被迫離職,試用期還沒過面試我的人反而都走了。2、內...

  • 戶口所在地交社保25年,後在外地交11年,在哪退休?要在戶囗所在地退休應該怎麼辦?

    按照國務院辦公廳《關於城鎮企業職工養老保險關係轉移接續暫行辦法》的規定,你既可以選擇在戶籍所在地辦理退休,也可以選擇在外地辦理退休。但是按照時間來推算,後面的繳費可能有重疊的部分,涉及到重複參保問題,在辦理轉移時,其繳費金額可以合併到個人賬戶。第一,退休地的選擇根據國務院辦公廳國辦發(2009)66號文件精神,你既符合在外地辦理退休的條件,也符合在戶籍所在地辦理退休的條件,選擇的餘地相對比較大。但...

  • 辦公室工作真的好鬱悶,要麼就是閒死,要麼就一堆噁心的報表做,工資又低,怎麼辦?

    感謝邀請。題主的問題,我覺得關鍵詞是「工資又低」,可能因為覺得工資低,心態上有變化,所以覺得幹活多。其實,任何工作都分兩面來看:1)任何工作,都不可能兼得。掙錢多的,要麼加班多,在外邊跑或者出差的多。掙錢少的,相對清閒一些,也不用經常出差。2)覺得工作多,工資低。可以跟市場上相類似的工作比較一下,看工資水平。要麼提高自己,要麼忍,要麼換工作。但換一個高薪工作的前提,還是別人覺得你的能力值這個價,或...

  • 24歲工薪族月薪7000,想買個落地不超過15萬的中型轎車,有哪些可以推薦的?

    您好我個人建議不要買車,先給您算一筆賬,15萬落地的一年的折損在2萬左右,兩年4萬不見了,加上保險違章5萬打底,兩年一過新鮮勁,剩下的就是這兩年5萬元的損失,您完全可以用15萬首付一套三四線城市的房子或者商鋪,再出租出去,維持穩定後,房價如果漲了,正反相差或許在十多萬元以上,工薪階層我不建議買車!實在是想買,二手車,不超過三萬元國產車,貶值率已經探底了,每年的支出強險,加上自己動手保養,小几千塊錢...